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凡普金科集团招聘人力准则:渴求人才

安徽快三360 www.mry8.cn 发布日期:2018-04-29 19:54:30信息来源: 柏乡牡丹网点击: 次我要评论()
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  对任何一个企业来说,人才的引进与培养都是重中之重,因为人是核心动力,也是企业最为根本的动力。作为一家新锐金融科技公司,凡普金科的人力准则是敏捷和不断进化。凡普金科集团首席人力资源官徐益峰表示,敏捷和不断进化让员工真切感受到前所未有的行业机遇和个人职业成长速度。

  对员工而言,敏捷需要快速的适应能力,这个适应不仅仅指的的是工作内容的适应,更多的是理念的契合。正如凡普金科徐益峰说的那样,公司与员工是需要建立长期的关系,这种关系的基础不应该只是钱,最重要的三个字是:价值观。

  从这一点也可以感受到凡普金科的经营理念,说明凡普金科也是一个“敏捷”的企业,现任凡普金科集团创新业务线首席执行官之一的高思宇表示,凡普金科有强大的信心和执行力,“在关键决策上,不该做的事儿坚决不做,该做的事儿,不管花多大成本,一定要做出样子来。”这是高思宇本人加入凡普金科的理由,也是在这样的经营理念下,凡普金科开发了爱钱进和钱站等关键产品。

  另外,在凡普金科徐益峰看来,互联网社会和工业时代不同,不再会有“一招鲜吃遍天”的工作了,一名软件工程师五年前使用的技术,到五年后很可能就已经被淘汰,因此,每个人都需要在工作中成长进步,凡普金科对员工的要求就是不断地学习,也就是不断进化。

  “许多岗位都不是靠资历,而是说靠他的快速学习能力,以及用在业务上出结果的能力来判断这个人的价值和他往上发展的速度。”在凡普金科徐益峰看来,90后们的学习能力更强,对新事物的接受程度也更高,自然而然就会走向更关键的岗位,甚至直接变身管理层。

  在凡普金科,有许许多多这样优秀的年轻人,凡普金科徐益峰表示,他们或许也曾感到迷茫,但加入到凡普金科,敏捷和不断进化,让他们真切感受到前所未有的行业机遇和个人职业成长速度,这也是他们愿意与凡普金科共同成长的原因。

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